弊社では、法人のお客様向けに下記のような「金融教育・研修、FP相談」サービスを提供しております。
記載されている内容以外でも出来る限り柔軟に対応いたしますので、ご興味のある方はページ下部のお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。
①確定拠出年金制度(DC/401k)導入企業の「従業員投資教育」
確定拠出年金制度を導入している企業は、加入者である従業員に対し年１回程度の「継続投資教育」を実施することが法律上の努力義務となっています。
ところが、多くの導入企業では継続投資教育を実施していないか、実施していても周知徹底がされていないために、「未受講者が多数を占める」というケースが多いようです。
その影響もあって、加入者の50%以上が運用商品を選択せずに「元本確保型」で積立金を寝かせている状態といわれており、制度を十分に有効活用できていない状況。
これでは、せっかくの福利厚生制度のメリットを、従業員が享受できません。
ぜひ、加入者に対して定期継続的な投資教育を実施し、福利厚生を充実させることで従業員満足度の向上にも繋げていただきたいと思います。
内容
- 確定拠出年金制度の基礎知識、法改正等のタイムリーな情報
- 投資・運用の基礎知識、経済情勢等のタイムリーな情報
- 運用商品の選び方、見直し方
- 開催後、希望者に対して個別FP相談を実施
※ご希望に応じて変更可能です。
所要時間
１時間～
料金（税込）
オンライン：１開催あたり 77,000円～
対面：１開催あたり 110,000円～
※研修時間や従業員様の人数によって変動いたします。
※録画・動画配信も対応いたします。
②従業員向け研修・勉強会
福利厚生を重視する企業や、業務以外の分野での知識習得・スキルアップを奨励する企業は、多数存在します。
そうした企業では全体または有志での勉強会が実施されており、その中で「お金の勉強会」を取り入れることで、従業員全体の金融リテラシー向上と福利厚生制度の積極活用に繋がり、結果的に従業員満足度の向上にも繋がると考えられます。
弊社では様々な研修・セミナーの開催実績がありますので、ぜひご利用ください。
内容
- ライフプラン研修
- リタイアメントプラン（退職後の資金計画）研修
- 福利厚生制度活用セミナー
- ふるさと納税セミナー
- NISAセミナー
- 開催後、希望者に対して個別FP相談を実施
※上記以外にも、ご希望に応じて対応可能です。
所要時間
１時間～
料金（税込）
オンライン：１開催あたり 77,000円～
対面：１開催あたり 110,000円～
※研修時間や従業員様の人数によって変動いたします。
※録画・動画配信も対応いたします。
③従業員向けFP相談会
給与や退職金に加え福利厚生制度を充実させることで「従業員の資産形成」を支えるのも、企業の役割と言われています。
前述の投資教育や勉強会に加え「FP相談会」を実施することで、従業員のみなさんがプライベートのお金のことを整理でき、業務に集中できる環境が整う可能性も高まると思われます。
弊社には、様々な分野に対応できる実績豊富なFPが所属しておりますので、ぜひご活用ください。
ご相談いただける内容（例）
- ライフプラン、マネープラン
- 教育資金計画
- マイホーム購入計画、住宅ローンの見直し
- リタイアメントプラン（退職後の資金計画）
- 家計の見直し
- 保険の見直し
- 資産運用、NISAの活用法
- ふるさと納税制度の活用法
- 介護、成年後見、相続対策
※上記以外にも、ご希望に応じて対応可能です。
所要時間
１名あたり３０分～１時間
料金（税込）
１開催あたり20,000円～（従業員様の人数によって変動します。）
※オンラインも対応可能です。
ご利用事例
（会社名・画像等を掲載している場合は、全て事前の許可をいただいております。）
株式会社阪急阪神ホテルズ様
阪急阪神ホールディングス傘下の老舗ホテル運営会社で、従業員数は約2600名。
同社人材開発部からのご依頼を受け、新入社員研修の１枠にて「社会人のための金融教育セミナー ～新社会人のときこそ知っておきたい、お金のこと～」を実施しました。
実施方法は対面で、受講者数は約75名。新卒・中途・学歴・国籍問わず、全新入社員様が参加されました。
アンケートでは、5段階の満足度評価で4以上の高評価が93.3%
『今後も、勤務先を通じて「お金」に関する研修・セミナー等を実施してほしいと思いますか？』
という質問に対しては、84.5%もの従業員様が継続実施を希望されました。
本施策が好評だったことを受け、５０歳前後のシニアライフプラン研修も実施予定です。
株式会社エース電研様
老舗遊技場（パチンコ・スロット等）設備機器メーカーで、従業員数は約190名。
同社管理本部からのご依頼を受け、「全世代向け資産運用セミナー ～iDeCoやNISAを活用した、賢いお金のふやし方～」を実施しました。
実施方法は対面＆オンラインハイブリッド、任意参加で受講者数は約65名、本社だけでなく東北・中部・関西など全国の事業者から参加されました。
アンケートでは、5段階の満足度評価で4以上の高評価が98.4%
『今後も、勤務先を通じて「お金」に関する研修・セミナー等を実施してほしいと思いますか？』
という質問に対しては、96.9%もの従業員様が継続実施を希望されました。
すぐにiDeCoやNISAなどを始める具体的なアクションを起こした従業員様も多かったとのことで、本施策により従業員様の「資産形成の後押し」 と「金融リテラシー向上」につながっているものと考えられます。
西川計測株式会社様
従業員約400名の老舗商社。
同社の社員会様からのご依頼を受け、社内ポータルサイトの福利厚生ページにて「NISAセミナー」「ふるさと納税セミナー」の動画を掲載。１年間の掲載期間で、随時視聴可能に。
満足度アンケートは「やや満足～満足」が100%
掲載期間の延長および「企業型DC」など新規動画の撮影もご依頼いただき、長期的なお付き合いをさせていただいております。
※写真は録画のために弊社までお越しいただいた時のものです。
株式会社イリンクス様
2011年創業、従業員数約46名のゲーム制作会社。
社員様の声を受けて社長から弊社にご依頼があり、金融教育サービス「未来への希望」をご利用いただき、「NISAセミナー」および「ふるさと納税セミナー」を開催しました。
また、上記セミナーをきっかけに「企業型DC（確定拠出年金）」の導入もサポートさせていただくことになり、無事に制度がスタートしています。
セミナーの満足度アンケートは「やや満足～満足」が97.2%、個別カウンセリングでは同100%となりました。
→導入企業インタビューはこちら
税理士法人センチュリーパートナーズ様
2012年創業、従業員数約30名の税理士法人。
代表税理士の齋藤一生先生と弊社代表の安藤が開業時期を同じくしており、その時から懇意にさせていただいています。
2016年に企業型DCの導入をサポート、その後は従業員様向け金融教育セミナーを定期的に開催しています。
また、税理士法人で中小企業の経営支援業務をメインとされていることから、企業型DC等の福利厚生に関する研修の実施もお手伝いしています。
→導入企業インタビューはこちら
上場企業D社様
従業員数約800名の化学メーカー。
若手社員が所属する社内コミュニティにおいて、「ふるさと納税セミナー（オンライン）」を実施。
39名が参加し、満足度アンケートは「期待通り～期待以上」が100%
※写真はアンケートの抜粋です。
あしたばの教育・研修サービスが選ばれる理由
- セミナー・投資教育の開催実績が豊富（開催数：約500回、参加者数：約5000名）
- 研修・相談で対応できる内容が多岐に渡る（前述の通り、ライフプランや退職後の資金計画、確定拠出年金をはじめとする福利厚生制度、NISAやふるさと納税まで）
- オンライン開催もスムーズに対応（ZOOMやTeams、YouTube、Vimeo等、幅広いツールの利用実績あり）
- 商品の売り込みなし（金融機関に所属しない独立系FPのため）
独立系FPオフィスとして、お客様の様々なニーズに「素早く」「柔軟に」お応えできるのが、弊社の最大の強みです！！
記載されている内容以外にも出来る限り対応いたしますので、ご興味のある方は弊社お問合せ窓口までご連絡ください。
