健康保険と国民健康保険の違いとは？転職時の切り替え方法もわかりやすく解説

転職して国保になる場合、手続きはどうしたらいいのかな？

健康保険と国民健康保険って違うものなの？

「健康保険」と「国民健康保険」は、よく似た言葉ですが、それぞれ別の制度です。

本記事では、健康保険と国民健康保険の基本的な仕組みや違い、転職時の切り替え方法などについて詳しく解説します。

健康保険と国民健康保険の違いについて知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

この記事でわかること

健康保険と国民健康保険の基本的な仕組み

日本では原則として、すべての国民が生まれたときから何らかの健康保険制度に加入します。これを「国民皆保険」といいます。

公的医療保険には大きく分けて健康保険と国民健康保険の2つがあり、そこからさらに種類が分かれます。

まずは健康保険の種類を確認しましょう。

健康保険組合：主に大企業に勤めている人やその家族

協会けんぽ：主に中小企業に勤めている人やその家族

共済組合：主に公務員やその家族

健康保険は、企業や団体に勤務している人が加入する制度で、主に会社員や公務員を対象としています。

組合健保や協会けんぽが運営主体となっており、各職場が保険加入の窓口となります。この制度では、保険料は給与から天引きされるため、加入者が直接支払う手間はかかりません。

また、保険料は会社と従業員が半分ずつ負担する仕組みが一般的です。そのため、国民健康保険と比較して、加入者個人が支払う保険料の負担が軽減されるメリットがあります。

さらに、健康保険では、病気やけがで働けなくなった場合に支給される傷病手当金や、出産時の出産手当金など、保障内容が充実しているのが特徴です。

国民健康保険の種類は以下の通りです。

市町村国保：個人事業主、年金生活者など
※他の健康保険に加入していないすべての人

組合国保：特定の業種や職種の個人事業主とその従業員

※75歳以上は後期高齢者医療制度へ加入

国民健康保険（国保）は、主に自営業者や年金生活者、無職の方などが加入する公的な医療保険制度で、保険料は全額自己負担です。

市区町村が運営主体であり、住民票のある自治体が加入手続きを受け付けます。この制度の保険料は、原則として前年度の所得に基づいて計算されますが、所得が一定以下の場合には軽減措置が適用されることがあります。

健康保険も国民健康保険も医療費負担割合は同じです。
子どもの医療費は、多くの自治体で中学生までや高校生まで医療費の援助が実施されていて、一定の年齢までは無料になっているケースが多くみられます。

2つの制度の違いについて、以下の表で見てみましょう。